Klare Strategie, fokussierte Diskussionen, konkrete Maßnahmen. Ich moderiere Ihre Klausur so, dass Ihr Team mit echten Ergebnissen nach Hause geht – und nicht mit leeren Versprechungen.
Ich berate Betriebsräte und Gewerkschaften und forsche und publiziere zu Mitbestimmung, Demokratisierung von Betrieben und zum Umgang mit rechten Positionen im Betrieb. Dieses Wissen bringe ich direkt in die Moderation Ihrer Klausur ein.
Ich begleite Betriebsräte bei Auftakt-, Strategie- und Halbzeitklausuren – fachlich fundiert, methodisch durchdacht und mit Freude an der Arbeit mit Gremien.
Eine Klausur ist ein bewusst aus dem Tagesgeschäft herausgelöster Termin – meist ein oder zwei Tage außerhalb der gewohnten Umgebung. Statt einzelner Anfragen, Einzelfälle und Meetings steht hier Raum für die großen Fragen im Mittelpunkt:
Geeignet ist eine Klausur für jeden Betriebs- oder Personalrat – ob zum Amtsantritt, zur strategischen Neuausrichtung oder zur Halbzeitbilanz einer Amtsperiode. Das Ziel: mehr Klarheit, ein gemeinsamer Fokus, konkrete Arbeitsaufträge und ein gestärktes Gremium. Dabei können auch aktuelle Themen und echte Fälle aus dem Betrieb unmittelbar in die Klausur einfließen – etwa Fragen der Personalplanung, anstehende Betriebsänderungen, Versetzungen in Matrixstrukturen oder Konflikte rund um personelle Maßnahmen. So entstehen nicht nur abstrakte Strategien, sondern konkrete Lösungen für Ihre betriebliche Praxis.
Klare Ziele, gemeinsamer Fokus, messbare Ergebnisse. Sie verlassen die Klausur mit einem Plan, den das Team trägt – nicht mit Folien, die in der Schublade landen.
Diskussionen und Entscheidungsprozesse werden konstruktiv begleitet. Ein handlungsfähiges Gremium braucht Klarheit – über sich selbst, über Ziele und Verantwortung.
Arbeitsrechtliche Fragen – etwa zu AGG und Entgelttransparenz, Tarifverträgen, erzwingbarer Mitbestimmung oder personellen Maßnahmen wie Kündigungen – werden verständlich und praxisnah eingeordnet.
Arbeitsrechtliche Fragen können bei Bedarf direkt in die Klausur integriert werden, zum Beispiel:
Enthusiastisch, motiviert, humorvoll und didaktisch auf der Höhe der Zeit. Ich arbeite viel an und mit der Gruppe – und setze auch mal auf unkonventionelle Methoden. Und ja: Spaß gehört definitiv dazu!
Aus Rücksicht auf die Vertraulichkeit werden Kunden hier anonymisiert nach Branche dargestellt. Expertise finden Sie bei mir in folgenden Branchen und Themen:
Transformation gestalten, Beschäftigung sichern, Mitbestimmung strategisch nutzen. Verhandlungsführung und Konfliktmoderation.
Umfragedurchführung und -auswertung, New Work, veränderte Strukturen und standortübergreifende Zusammenarbeit.
Strategische Personalratsarbeit und interkulturelle Kommunikation.
Sie berichten von Ihrer Situation: Größe, Branche, aktuelle Herausforderungen, was Sie erreichen wollen. Wir klären Format und Themen.
Gemeinsam entwickeln wir die Agenda. Was sind die Ziele? Welche Themen brauchen Raum? Es ist Ihre Klausur! Und die soll passgenau sein.
Ich moderiere die Klausur mit klarer Struktur, einem angenehmen und zugleich zielgerichteten Tempo und konsequentem Fokus auf Ergebnisse. Das Gremium debattiert, entscheidet und konkretisiert Maßnahmen.
Die Ergebnisse werden dokumentiert. Bei Bedarf begleite ich auch die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
„An praktischen Beispielen gelernt, Zeit verging wie im Flug. Top Referent.“
„Geniale Arbeit, Danke!“
„Mach weiter so!“
Klären Sie unverbindlich, wie eine Klausur für Ihren Betriebsrat aussehen könnte – konkret und ohne Umschweife. Die vorbereitete E-Mail ist mit wenigen Angaben versandfertig. Ich melde mich schnellstmöglich bei Ihnen.
Unverbindliches Vorgespräch anfragenWollen Sie Ihren Betriebs- oder Personalrat strategisch klar aufstellen? Lassen Sie uns in 20 Minuten klären, welches Format zu Ihrem Ziel passt: Klausur, Workshop, Seminarreihe oder begleitende Beratung. Ergänzen Sie in der vorbereiteten E-Mail einfach Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse. Ich melde mich mit einem konkreten Vorschlag für Vorgehen und Format.
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